Celem rządowego programu wspierania rodziny "Asystent rodziny w 2025 r." jest pomoc w realizacji zadań wykonywanych przez asystentów rodziny, w tym również zadań, o którym mowa w art. 8 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem".
Program finansowany jest ze środków Funduszu Pracy, którego dysponentem jest Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wartość dofinansowania - 114 242,31 zł.
Wartość całkowita - 418 925,78 zł.
Dofinansowanie zostanie przeznaczone na:
- dofinansowanie dodatków do wynagrodzenia asystentów rodzinyprzez przyznanie asystentowi dodatku do wynagrodzenia w wysokości do 2 400,00 zł brutto, podzielonego na 12 części odpowiadających miesiącom zatrudnienia, w wysokości do 200,00 zł brutto za każdy przepracowany miesiąc, proporcjonalnie do wymiaru etatu. W przypadku umowy zlecenia wymiar etatu rozumie się jako stosunek przepracowanych godzin na podstawie umowy zlecenia do liczby godzin przypadających na etat - w wysokości 11 200,00 zł,
- dofinansowanie kosztów zatrudnienia asystentów rodziny w wysokości 103 042,31 zł.
Dofinansowanie:
- dodatków do wynagrodzeniaza za dany miesiąc może być przyznane asystentowi rodziny, który spełnia wszystkie warunki: jest zatrudniony w gminie na stanowisku asystenta rodziny w dniu złożenia zapotrzebowania przez Gminę lub realizuje zadania asystenta rodziny na podstawie obowiązującej w tym dniu umowy zlecenia oraz przepracował w miesiącu, za który przyznany jest dodatek, co najmniej 120 godzin w odniesieniu do pełnego wymiaru czasu pracy - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze proporcjonalnie mniej, w przypadku umowy zlecenia odpowiednio w przeliczeniu na etat. Dofinansowanie dodatków do wynagrodzeń nie może zostać przeznaczone na dofinansowanie wynagrodzeń, dodatków i nagród otrzymywanych przez asystenta rodziny na podstawie umów, o których mowa w art. 17 ust. 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Dofinansowanie dodatków do wynagrodzenia asystentów rodziny powinno stanowić maksymalnie do 80% kosztów dodatków. Gmina zobowiązuje się do zabezpieczenia udziału własnego w wysokości minimum 20%,
- kosztów zatrudnienia asystentów rodziny - w wysokości do 25,35% (wynagrodzenie wraz z pochodnymi od wynagrodzeń) ponoszone od dnia 1 stycznia 2025 r. do dnia 31 grudnia 2025 r. na zatrudnienie asystentów rodziny. Z kosztów wyłączone są: środki na dodatki do wynagrodzenia dofinansowane ze środków Funduszu Pracy w ramach Programu oraz wymagany wkład własny, wszystkie dodatkowe świadczenia wypłacone asystentom, inne niż wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę.